Transparència
L’Associació Obaido entén la transparència com un principi fonamental de la seva manera de treballar i de relacionar-se amb les persones, les famílies, les administracions públiques i la societat.
D’acord amb la normativa vigent en matèria de transparència i bon govern, i amb el compromís de mantenir una gestió responsable dels recursos, aquest espai posa a disposició de la ciutadania la informació institucional, econòmica i organitzativa més rellevant de l’entitat.
Més enllà del compliment de les obligacions legals, volem facilitar una informació clara, accessible i actualitzada sobre qui som, què fem, com ens organitzem i com gestionem els recursos que ens permeten desenvolupar la nostra missió.
Última actualització del Portal de Transparència: juliol de 2026
L’Associació Obaido és una entitat sense ànim de lucre inscrita al Registre d’Associacions de la Generalitat de Catalunya que treballa per promoure la inclusió, la participació i l’accessibilitat de les persones neurodivergents i les seves famílies.
Mitjançant projectes de lleure adaptat, esport, accessibilitat, sensibilització, formació i suport a les famílies, Obaido impulsa oportunitats reals de participació comunitària, treballant en xarxa amb centres educatius, administracions públiques, professionals, empreses i altres entitats socials.
Dada |
Informació |
|---|---|
| Denominació | Associació Obaido |
| NIF | G-05339908 |
| Forma jurídica | Associació sense ànim de lucre |
| Constitució | Any 2020 (Registre l’any 2021 pel Covid) |
| Registre |
69.440 (Registre d’Associacions de la Generalitat de Catalunya) 927 (Registre al Cens Municipal de Badalona) |
| Àmbit d’actuació | Principalment Catalunya |
|
Seu social |
C/ Havana 20, 08914, Badalona |
Les principals finalitats de l’Associació Obaido són:
• Promoure una inclusió real de les persones neurodivergents en tots els àmbits de la vida comunitària.
• Desenvolupar projectes de lleure, esport i participació adaptats a les necessitats de suport de cada persona.
• Oferir orientació, suport i espais de participació per a les famílies.
• Impulsar accions de formació, sensibilització i assessorament dirigides a professionals, entitats i administracions.
• Contribuir a construir una societat més accessible, inclusiva i respectuosa amb la diversitat.
Model d’intervenció
Totes les actuacions de l’entitat parteixen dels interessos, les fortaleses i les necessitats de suport de cada persona, promovent la seva participació activa en la comunitat i el desenvolupament de la seva autonomia, benestar i qualitat de vida.
Obaido no treballa diagnòstics. Obaido treballa oportunitats de participació.
Documents oficials
L’Associació Obaido es regeix pels seus estatuts i pels acords adoptats pels seus òrgans de govern, d’acord amb la normativa vigent en matèria d’associacions.
Presidenta: Neus Vico Guirao
Vicepresidenta: Cristina Torres Illescas
Tresorer: Marc Iglesias González
Vocal: Mercè Guirao Adell
Els càrrecs de la Junta Directiva de l’Associació Obaido són exercits amb caràcter voluntari i no perceben cap remuneració per l’exercici de les seves funcions.
Documentació:
L’Associació Obaido desenvolupa la seva activitat d’acord amb els seus estatuts i la normativa interna aprovada pels seus òrgans de govern.
Documents vigents:
L’activitat de l’Associació Obaido es desenvolupa d’acord amb el seu Pla Estratègic vigent, que defineix la missió, la visió, els objectius estratègics, les línies d’actuació i el model de desenvolupament de l’entitat.
L’Associació Obaido publica anualment la memòria d’activitats, on es recullen els principals projectes desenvolupats, les actuacions realitzades, les dades d’activitat i els resultats més rellevants de cada exercici.
| Programa | Període |
|---|---|
| Lleure Adaptat | 2026-2030 |
| Esport Adaptat | 2026-2030 |
| Espai Jove Neurodivergent | 2026-2030 |
| Badalona, ciutat accessible | 2026-2030 |
| Coneixement i sensibilització |
2026-2030 |
Els programes formen part del Pla Estratègic 2026-2030 i constitueixen les principals línies d’actuació de l’entitat.
Memòries anuals:
Les memòries anuals recullen l’activitat desenvolupada, els principals resultats obtinguts i la informació econòmica de cada exercici.
L’Associació Obaido publica anualment la informació econòmica rellevant, amb l’objectiu de garantir una gestió transparent i responsable dels recursos de l’entitat.
Documents:
Subvencions públiques:
Actualment no hi ha subvencions públiques concedides vigents que hagin de ser objecte de publicació en aquest apartat.
Ajuts i donacions privades:
- 2021 – Fundació Llegat Roca i Pi
- 2021 – Fundació «La Caixa»
- 2022 – Fundació Llegat Roca i Pi
- 2022 – Fundació «La Caixa»
- 2023 – Fundació Llegat Roca i Pi
- 2023 – Fundació «La Caixa»
- 2024 – Fundació Llegat Roca i Pi
- 2025 – Fundació Llegat Roca i Pi
- 2025 – Fundació «La Caixa»
- 2026 – Fundació Llegat Roca i Pi
Col·laboracions en espècie
- 2021 – Hermex (Mobiliari)
- 2021 – Eureka kids (jocs)
- 2023 – HP (Impresora)
- 2026 – Direxis Tusgsal (Impressió Calendaris Solidaris 2026)
L’Associació Obaido formalitza convenis de col·laboració amb entitats públiques i privades per al desenvolupament de projectes d’interès social, educatiu i comunitari.
| Entitat | Objecte | Vigència |
|---|---|---|
| Fundació Llegat Roca i Pi | Conveni de col·laboració per al suport i finançament de projectes socials desenvolupats per l’Associació Obaido. | 01/01/2026 – 31/12/2026 |
| Escola d’Educació Especial Llevant (IMSP) | Conveni de col·laboració per al desenvolupament del projecte de Teràpia Ocupacional dins del centre educatiu. | Curs 2026-2027 |
L’Associació Obaido informa sobre la seva estructura de personal i els criteris generals aplicats en la contractació de professionals i serveis, d’acord amb els principis de transparència, igualtat d’oportunitats i eficiència en la gestió dels recursos.
Estructura de personal
| Categoria | Descripció |
|---|---|
| Personal laboral (1) | Professionals contractats per al desenvolupament dels programes i la gestió de l’entitat. |
| Professionals col·laboradors (5) | Professionals externs que participen en activitats o projectes concrets. |
| Persones voluntàries (20) | Persones que col·laboren de manera altruista en activitats i projectes de l’entitat. |
Processos de selecció
Quan l’entitat necessita incorporar personal, les ofertes es difonen a través dels canals que es consideren més adequats per garantir la igualtat d’oportunitats, la concurrència i la selecció del perfil més idoni segons les necessitats del lloc de treball.
Contractació de serveis
La contractació de serveis externs es realitza atenent criteris d’eficiència, qualitat, especialització, sostenibilitat econòmica i adequació a les necessitats de l’entitat.
Documents:
Qualsevol persona pot sol·licitar informació relacionada amb l’activitat, el funcionament i la gestió de l’Associació Obaido en el marc de les obligacions de transparència que li siguin aplicables. Les sol·licituds seran ateses sempre que la informació sol·licitada no estigui subjecta a limitacions legals en matèria de protecció de dades, confidencialitat o altres causes previstes per la normativa vigent.
Correu electrònic: administracio@obaidoassociacio.org
L’Associació Obaido revisa i actualitza periòdicament la informació publicada en aquest Portal de Transparència per garantir-ne la vigència, la qualitat i l’accessibilitat.